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           UMEye大家庭由个性鲜活的个人组成,我们看重人,尊重人,坚信员工个人的进步与企业的发展休戚相关。UMEye的生命力源于员工的创造力,员工孜孜以求,公司就蒸蒸日上;员工锐意创新,公司则活力常存。公司的发展需要由员工的力量来驱动,个人的发展需要公司提供机遇和发展空间。因此,让企业和员工都得到最好的发展,让想干事的人有机会,能干事的人有舞台,干成事的人有地位有待遇,是我们永远的追求。
     
          公司要求员工必须德才兼备,首先是德,其次是才,有德无才,可以可以培养,有才无德,是小人,公司必拒而远之。
     
          在用才上,我们不只看学历,而重点看能力,无论是什么身份,什么学历,什么年龄,只要干得好,干得比其他人出色,业绩突出,就大胆启用,委以重任。目前,公司的研发团队都是一群年轻、有活力的人。这些人虽然年龄不大,但有能力、有干劲、有业绩。
     
          “试玉要烧三日满,辨才须待七年期”。历年来,凡到创卓工作的各类专业人才,我们都首先让他们熟悉公司的环境与业务,再在工作中逐渐考核,并不断地提拔人才,在选用人才上,我们实现了由“伯乐相马”向“赛场选马”的转变,谁干得最好,我们就作为人才加以重用;否则,只能被淘汰出局。
     
          最后,公司在用人上消除模式化和神秘化,做到因人而宜,量才适用。只要在合适的岗位上发挥出最大程度的才智,就是一定意义的人才。我们按照这个原则,根据每个员工的水平、特长、阅历、性格等,将其安排到相对适宜的岗位上,做到了人尽其才,才尽其能,促进了企业持续、快速、高效发展。
    
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